Innerfamiliäre Nachfolgeregelungen scheitern…

• nicht wegen dem Treuhänder (mangelhafte Zahlen)
  

• nicht wegen dem Juristen (ungenügender Vertrag)
  

• sondern in 80% der Fälle aus psychologischen Gründen
  

Ziel

• Seelenfrieden aller Beteiligten während Vorbereitungs- und Übergabephase
• Fortbestand des Unternehmens
• Existenzsicherung (Käufer und Verkäufer)
• Finanzielle Aspekte regeln (tragbar)
• Reibungsloser organisatorischer Handwechsel
• Vermeidung Familienstreitigkeiten
• Vermeidung Erbstreitigkeiten
• Seelenfrieden aller Beteiligten nach erfolgter Übergabe