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Mediation

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Mediator FHNW für Wirtschaft, Verwaltung und Umwelt (Fachhochschule Nordwestschweiz)

 

 

Was ist Mediation?

  • Mediation ist die Kunst, Konflikte in einer konstruktiven Art und Weise zu bearbeiten und zu lösen.

  • Mediation ist ein aussergerichtliches, nicht nach starren Regeln ablaufendes, aber strukturiertes Verfahren.

  • Mediation bringt in der Regel schnell eine Lösung und ist kostengünstig.

  • Mediation ist zukunfts- und lösungsorientiert. Ihr Ziel ist eine faire Vereinbarung zwischen den Parteien.

  • Mediation eignet sich für Konflikte in allen Lebenslagen, seien sie privat, geschäftlich, öffentlich.

  • Mediation bezieht rechtliche, wirtschaftliche und emotionale Aspekte gleichwertig mit ein.

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Ein Mediator baut Brücken - je nach Bedarf kleinere oder grössere

 

 

     

Mediation bezieht rechtliche, wirtschaftliche und emotionale Aspekte gleichwertig mit ein. 

 
 

 

Rolf Düggelin unterstützt und begleitet mit professioneller Methode Menschen und Organisationen, die sich in einen
Konflikt verstrickt haben, eigenverantwortliche und faire Lösungen zu finden.

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Unternehmen, insbesondere KMU- und Gewerbebetriebe
  Spezialgebiet: Innerfamiliäre Unternehmensnachfolgeregelung
   
Paare und Familien (Fachmediator Familienmediation FHNW)
  Spezialgebiet: Familien- und Scheidungsmediation
   
Spezialgebiet: Elder Mediation
    Mediation mit älteren Menschen
    Mediation mit Familien von älteren Menschen
    Mediation in Alters- und Pflegeheimen
   
Spezial-Engagement:
  Mediation in aussichtslos erscheinenden Situationen
   
Oeffentliche Verwaltung, Behörden, Umweltverbände
   
Planende und Bauende
   
Führungskräfte und Mitarbeitende
Privatpersonen
Nachbarn
Branchen- und Berufs-Verbände
Schulen und Weiterbildungsinstitutionen
Sport- und andere Vereine
Interessengruppen

 

 

Konflikt-Management-System

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Rolf Düggelin hat für KMU- und Gewerbebetriebe ein Konflikt-Management-System (Problemerkennungs- und Lösungssystem)

entwickelt, das teure Konflikte präventiv zu vermeiden sucht und das schwelende und bestehende Konflikte effizient, nutzvoll und

nachhaltig lösen kann.

 

 

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